Career - Appota

1. MÔ TẢ CÔNG VIỆC

User Acquisition

Lên kế hoạch UA hàng tháng theo mục tiêu NRU/ROAS/Revenue của dự án.
Trực tiếp triển khai quảng cáo đa nền tảng, đặc biệt các kênh Meta, TikTok, Google, ASA...
Phối hợp cùng Creative Team sản xuất ấn phẩm quảng cáo.
Tối ưu nội dung và các chỉ số performance của chiến dịch hàng ngày, thực hiện báo cáo định kỳ.
Nghiên cứu thị trường, phân tích đối thủ cạnh tranh, nắm bắt các xu hướng truyền thông mới.
Thực hiện các yêu cầu khác theo phân công của Leader.

Cải thiện khả năng chuyển đổi và tối ưu hóa hiển thị trên chợ ứng dụng Google Play và App Store.

Kinh nghiệm & chuyên môn

Tốt nghiệp Đại học các chuyên ngành Marketing, Kinh tế, Truyền thông hoặc các ngành có định hướng phân tích dữ liệu (Data Analytics, Toán tin, Hệ thống thông tin quản lý).
Có ít nhất 01 năm kinh nghiệm làm UA mảng Game/App Mobile; ưu tiên ứng viên đã từng tham gia các dự án phát hành thị trường Global (đặc biệt SEA), bao gồm dòng game Hardcore (Strategy, MMORPG), Hybrid/Hypercasual.
Biết chạy chiến dịch App Promotion trên các kênh quảng cáo được đề cập trong mô tả công việc.
Biết sử dụng MMP (Adjust/AppsFlyer), Firebase; bao gồm đọc data và setup event.

Kỹ năng

Tố chất & thái độ

Bắt buộc chơi được các thể loại game Hardcore.
Không ngại tiêu nhiều tiền.
Có tinh thần AI First, khả năng sử dụng các tool AI trong công việc.
Khả năng sáng tạo, không ngại thử cái mới, có khả năng quản lý nhiều dự án và tự học, chịu được áp lực và linh hoạt giờ giấc.

Phúc lợi tài chính minh bạch và toàn diện

Mức lương tương xứng với năng lực. Chính sách xét điều chỉnh tăng lương 6 tháng/lần (Đánh giá theo hiệu xuất, kết quả công việc và năng lực)
Ghi nhận sự đóng góp thông qua các khoản thưởng phong phú, hấp dẫn góp phần gia tăng thu nhập của nhân viên: Thưởng các ngày lễ 30/4-01/05, 02/09, Tết dương lịch, thưởng dự án, thưởng KPI, hiệu suất công việc hàng tháng, thưởng quý và lương tháng 13…
Được hưởng các mức Bảo hiểm xã hội, Bảo hiểm y tế, Bảo hiểm thất nghiệp theo chế độ nhà nước ban hành.
Gói chăm sóc sức khỏe định kỳ hằng năm tại các Bệnh viện Đại học Y Hà Nội và Saigon Healthcare.

Chú trọng phát triển năng lực mỗi cá nhân

Chính sách hỗ trợ khuyến khích học tập, khen thưởng dành cho nhân viên đạt chứng chỉ đào tạo.
Được đào tạo và phát triển theo khung năng lực và lộ trình nghề nghiệp của từng vị trí thông qua các khóa đào tạo miễn phí trên hệ thống đào tạo trực tuyến E-learning Appota, các khoá học hàng đầu của Coursera, Udemy.
Được tham gia các Workshop, Master talk, CEO talk chia sẻ kiến thức và kinh nghiệm từ các chuyên gia trong và ngoài Công ty.
Có lộ trình thăng tiến rõ ràng. Chính sách luân chuyển công việc linh hoạt và cởi mở nhằm thúc đẩy nhân viên khám phá sức mạnh tiềm năng của bản thân và thử thách với những cơ hội mới.

Văn hóa làm việc độc đáo

Tại Appota, mỗi nhân viên sẽ được làm việc mình thích, thích việc mình làm với văn hóa "No Boss Just Leader" cùng 7 giá trị cốt lõi IAPPOTA.
Mỗi cá nhân được trao quyền chủ động trong mọi việc, phát huy các thế mạnh, phá bỏ khuôn mẫu và sáng tạo theo phong cách riêng.
Được dẫn dắt, định hướng bởi định hướng bởi đội ngũ BOD có tầm với kim chỉ nam tập trung vào phát triển giá trị con người và tinh thần startup mạnh mẽ.
Môi trường trẻ trung, năng động và sáng tạo, nơi mọi ý tưởng táo bạo được đón nhận.

Trải nghiệm sự chăm sóc tinh thần tận tâm và chu đáo

Được chăm sóc tỉ mỉ từ những bữa ăn sáng, ăn chiều miễn phí với chi phí 2.000.000/người/tháng và tận hưởng không gian cafe hiện đại dành riêng cho nhân viên.
Được trải nghiệm các hoạt động gắn kết đa dạng: Các hoạt động team building, chương trình Friday Frenzy, Đại tiệc sinh nhật công ty kết hợp du lịch hàng năm lên tới 10.000.000/người/năm, hội Chợ Tết độc lạ và các hoạt động thể thao thường niên khác, …
Được thỏa sức tham gia các câu lạc bộ đa sắc màu: CLB Yoga, Bóng đá, Game Esports, Cầu lông, Zumba…

Thời gian làm việc:

Địa điểm làm việc:

Tòa LE Building, Số 11, Ngõ 71, Phố Láng Hạ, Phường Thành Công, Quận Ba Đình, Thành phố Hà Nội, Việt Nam.

Khám phá văn hoá Appota tại:

Ứng viên quan tâm gửi CV về phòng Nhân sự: